现在，只要午餐时间W出现在食堂，她就马上变成了核心，一大帮姐妹会围着她问这问那：“是男孩还是女孩呀”、“预产期什么时候”、“现在感觉怎么样，有反应了没”……这可真让人郁闷，以前我们的午间话题，可多半是电影、音乐、旅游健身、八卦新闻呀，怎么现在大家都对尿布价钱和奶粉质量感起了兴趣。
我们这些公司里为数不多的男同事，私下归纳了W给众女同事带来的“新风尚”：不谈恋爱谈婚姻，不谈工作谈存款，不谈面子谈孩子。概括起来就是：忽如一夜秋风来，小姑娘集体变大妈。
无论生孩子这件事对于现代职业女性意味着什么，对于她们的老板来说，都绝对不是什么好消息。我们头儿很快表明了态度：“跟人事部门说一下，年底准备多招个人吧。”
在我们这个需要到全国各地跑业务的部门里，别说孕妇，是个胖子都能给榨成人干儿。你敢把挺着大肚子的W空投到哪里，让她去和如狼似虎的竞争对手们抢生意？万一真出点儿什么事情，人家老公还不得提着把菜刀来公司找头儿。于是，头儿索性不再让W“做事”，只让她“坐视”，每天打打电话收收文件，做做小秘书的活计。
原本业务做得顺风顺水的W，在未来至少半年时间里，工资是有的，提成是没有的，工作是有的，业绩是没有的。很显然，明年提项目经理也肯定没她的份儿了。我多少替她感觉有点儿不值。
因为怀孕的关系，W成了办公室里特别的人。她再不能和我们一起去吃火锅、吃川菜，或者去空气不好的KTV包厢唱歌，不能参加部门在周末组织的郊外聚会。她也不能再和战友们一起加班熬通宵了。每天下班她都第一个撤，因为她老公会准时开车在楼下接她。
W，我们都理解，你是一个必须为宝宝着想的女人，但是对不起，也许，办公室这地方，真的不是那么适合你了。
赔本的“买一送一”
没想到公司的发展会那么快，短短三年时间，业务量已经翻了好几倍。面对“朝阳产业”的灿烂前景，大家一边沾沾自喜一边耿耿于怀。
“喜”的是，老总怀着让公司上市的梦想或者叫野心，一旦他梦想成真野心实现，我们也能跟着摇身变成个百万富翁；“耿”在怀里的是，人手增加赶不上业务量的增加，我们永远有干不完的活儿、加不完的班。
在累得几乎吐血之后，我决定，无论如何都要找个副手，一个脑子好、上手快、不会添乱却能帮我分担压力的人。公司当然要为此付出更多的人力成本，但谁说公司不会因此赚得更多呢？向老总打了三回报告，总算批了。
我们在网上发了招聘启事，呼啦来了一堆应聘邮件，千挑万选，又是笔试又是面试，最后选中了小H。她毕业于名牌大学的相关专业，在一个大型国企工作了3年，想跳槽到真正市场化的公司干干，因为她相信这样的公司锻炼机会更多，更有发展前途。
小H确实不错，待人接物很有分寸，肯动脑子又肯吃苦，没多久就熟悉了业务，交给她的工作基本上不需要操心。我终于可以一周有那么一两天按时下班了。
傍晚走在匆匆回家的人流中，看到路边的霓虹灯闪闪发光，感觉那叫一个好！我把雪藏了3年的菜谱找了出来，努力向着“贤妻良母”回归。老公为了鼓励我，但凡我烧的菜，他都一个劲儿叫好。正上幼儿园大班的孩子，也一下子和我亲了很多。我这才觉得，为了工作我付出的代价太大了。
没想到，我刚刚觉得自己喘匀了气，就遭到了严重“打击”：小H怀孕了！那天，小H红着脸告诉我她“有”了，我半天都没反应过来。因为来公司之前，她曾信誓旦旦地说，自己暂时不会考虑要孩子，等事业基础打好些再说。没想到，还不到半年，她就“有”了！
身为女人又身为人母，我能说“你现在不该要”吗？人家也二十六七了，生孩子正当时。可一怀孕，首先就出不了差，要是再娇气点儿，班都不能好好上，然后就是产假。待产假满了，你也别想把她当个“整”人使——生过孩子的人都知道，小宝贝随时都可能有操心劳神的事，请假还不是家常便饭？
没几天，小H开始出现妊娠反应，每天早上都要吐个昏天黑地。看到她可怜兮兮的样子，我怎么忍心给她派活儿，更别说让她加班了！
我又开始抓狂。本该小H出的差，我只能自己去。平日一到下班的点儿，别管她手头还有多少没干完的活儿，我都赶紧催着她回家，努力表现出自己是体恤下属的，将心比心的。待她走了，我一屁股坐到电脑跟前，直干到天上月明星稀，街上行人寥寥。
渐渐地，小H的肚子显形了。一天，我在走廊上碰到老总，他打着哈哈说：“你老喊缺人手，这不，买一送一了，呵呵！”“嘿嘿，买一送一，买一送一。”我尴尬地笑着。
我突然想起，公司最近又新签了一单大合同，肯定又会增加许多新的工作，而小H已经不能指望了。趁着老总在跟前，我赶紧叫苦吧：“老总，您看，小H一怀孕，我已经把自己‘掰’成两半儿使了，新业务来了，您怎么也得给我添个人吧？”
“不当家不知道柴米贵啊！”老总操着一副老爹的口气说，“你光知道你这儿活干不过来，我可得算算再进个人成本又要提高多少。万一再进个到这儿养孩子的，活不还是你干？既然你能干，就多干点儿吧！”
老总扭头走了，我真想追在他身后大叫：“你不也有孩子嘛，女人生孩子是为民族做贡献，为什么就不能体谅体谅呢？”可是话到嘴边，我又咽回去了……
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